구조로 일한다
엑셀과 카톡의 혼란을 끝내는, 우리가 업무 시스템을 짓는 다섯 단계.
진단
현장의 업무 흐름을 뜯어보고, 흩어진 일을 분류해 병목과 반복을 찾습니다. 무엇을 시스템으로 만들지 먼저 정합니다.
인테이크 인박스
업무 시스템 개편 요청P1
결재 자동화 검토 의뢰P2
Slack 연동 문의P3
ERP 데이터 정리 요청P2
설계·합의
업종에 맞는 노션 구조와 데이터 모델을 설계하고, 구현 범위와 견적을 함께 확정합니다. 방향을 고정한 뒤 킥오프합니다.
노션 DB 스키마
속성 이름유형
이름제목
상태선택
담당자사람
업종선택
기한날짜
FDE 방식 현장 상주 제작
FDE(Forward Deployed Engineer, 현장 상주 엔지니어) 방식으로 현장에 상주하며 실제 업무 옆에서 노션·n8n·AI를 만들고, 그 자리에서 고칩니다.
n8n 에이전트
nn8n 에이전트
재고 동기화 워크플로우 시작
ERP→Notion · 매일 09:00 트리거
변경 132건 감지 · 누락 0 · 충돌 0
운영팀 Slack 보고 완료
처리 중…
검증
자동화·구조 변경을 diff로 한눈에 검토하고, 함께 논의해 반영합니다. 바뀐 것이 무엇인지 늘 명확합니다.
변경 검토 · diff
@@ 노션 DB 구조 변경 @@
+ 상태 속성 추가 (선택형)
+ 담당자 → 사람 유형으로 변환
- 기존 텍스트 담당자 필드 제거
+ n8n 자동화 트리거 연결
- 수동 업데이트 항목 3건 삭제
내재화·고도화
교육은 현업 중심으로 진행해 실제 업무자가 시스템을 다루게 합니다. 지표로 안정화한 뒤에도 손을 떼지 않고, 노션·n8n 로드맵을 먼저 파악해 제품이 바뀔 때마다 구조를 고도화합니다.
모니터링 대시보드
수기 처리시간 · 자동화 도입 후 (분)
도입 전1개월2개월3개월
노션 업무 시스템정상
n8n 자동화정상